Verifică-ți pasiunea - diferența dintre bine și mare

Locuiesc în Vancouver de mai bine de un an și jumătate, iar primul lucru pe care l-am observat a fost modul în care arată oamenii „relaxați”. În rolul meu actual, un director executiv la Biroul nostru regional din zona Bay chiar spune: „Ești foarte Silicon Valley!” A spus el. Viața mi-a oferit o mulțime de probleme interesante, precum nașterea într-o tabără de refugiați, evadarea mea dintr-o casă proastă, pasiunea mea care m-a ajutat să-mi aleg ziua! Deci este firesc atunci când ajungeți într-un mediu în care puteți păși înapoi și să gândiți diferit pentru a gândi. Pentru a fi corect, există alte lucruri care încurajează acest exercițiu să fie autoreflexiv:

  1. A deveni tată

Unele întrebări apar în mod natural:

  • „Cum vreau să cresc copilul meu?
  • "Ce model de rol vreau să fiu?"

Aceasta este o postare pe blog, așa că refuz să săpar mai adânc, dar acest lucru este în gândurile mele

2. Ascultă-mi antrenorii

De ce iubesc cafeaua cu creierul și alți oameni pasionați pentru că mă fac să mă gândesc, iar pasiunea care iese din ele îmi amintește de pasiunea mea pentru produs. Este revigorant să știi că în acest oraș „liniștit” există oameni deștepți!

Scopul acestui articol nu este de a vă convinge că pasiunea dvs. pentru job este importantă (există numeroase articole în Harvard Business Review), dar vorbind cu antrenorii mei mă face să cred că există întotdeauna o șansă de a vă corecta pasiunea. pentru a vă ajuta să vă duceți cariera la nivelul următor. În acest acord apar următoarele întrebări:

  • Simți că ceilalți nu sunt la fel de pasionați ca și tine?
  • Ce te trezește în fiecare dimineață?
  • De ce vrei un produs?

Am observat un model. Și cred că trebuie să luați în considerare următoarele ipoteze și să vedeți dacă acestea vă pot ajuta cariera:

Pasiuni obsesive și interioare

Ceea ce se discută adesea este că există diferite forme de pasiune. După ce am citit modelul dualist al pasiunii lui Robert J. Wallerand, cred cu tărie că există două forme de pasiune. Mai întâi voi discuta despre tipul de pasiune care te va ajuta să devii grozav: intrinsec („adaptabil” pentru a folosi terminologia Dr.Vallerand).

Cert este că ceea ce faci îți aduce un nivel ridicat de bucurie. Vă simțiți echilibrat (sau citați cuvintele lui Jeff Bezos în „armonia muncă-viață”) și simțiți că sunteți capabil să o dezactivați. A fi tată recent a fost o provocare, dar știu că renunț la jobul meu și acord mai multă atenție dezvoltării micului Sebastian. Când o iau de la îngrijirea de zi, este minunat să vezi acest dans dezgustător și fericit!

O altă formă de pasiune este obsesivă: simți că vrei să faci afaceri toată ziua. Renunți mereu la viața ta fără locuri de muncă. Vă gândiți doar la muncă și puneți în valoare cât de mult puteți face despre ceea ce faceți.

Când am lucrat ca PO la un loc de muncă cu normă întreagă și am avut un anumit grad de ardere în matematică Waterloo sau KS cu normă întreagă, îmi amintesc exact ceea ce m-a motivat a fost o formă obsesivă de pasiune. M-a ajutat să trec prin unele perioade grele din viața mea. Întotdeauna a existat un model de adaptare la alte discipline și scale.

M-a ajutat cu adevărat să mă concentrez pe aspectele interne ale managementului produsului. O bună armonie între muncă și viață mi-a permis să îmi îmbunătățesc starea fizică și să îmbunătățesc modul în care văd relațiile atât la locul de muncă, cât și dincolo. În plus, acest lucru m-a ajutat să ameliorez situațiile în care unii oameni s-ar putea „apăra / respinge” cu pasiunea mea și pot dori să „cad”. Pentru mine, acest aspect al dezvoltării relațiilor este cel mai important. Relațiile comerciale puternice vă pot ajuta să aveți mai mult impact și să vă faceți un mare prim-ministru!

Folosiți fluxul călătoriei clienților

Nu sunteți sigur care este pasiunea voastră? Pasiunea ta este obsesivă? interior? Sunt un produs, așa că ofer întotdeauna tehnici de gestionare a produselor pentru a rezolva / rezolva probleme în afara muncii și recomand să le folosesc pentru călătoria mea de client. Funcționează astfel:

Faceți o hartă obișnuită a zilei de lucru pentru dvs. Începeți prin a măsura cât de mult simțiți la fiecare pas și începeți să vedeți două lucruri:

  1. Ceea ce te interesează cel mai mult

Dacă observați că sunteți mai mult decât fericiți să vorbiți cu ingineri / designeri, precum și feedback-ul clienților, bucuria dvs. provine din comunicarea cu ceilalți.

Cu toate acestea, dacă trebuie să folosiți iFrame dacă observați că sunteți fericiți să acordați prioritate unei colecții de povești sau vă gândiți să fiți împreună (acesta este designerul Matt Matt;) poți fi pasionat de rezolvarea problemelor dificile.

Principalul lucru aici este că concentrându-vă asupra pasiunilor voastre interioare, vă permiteți să vă concentrați asupra a ceea ce controlați.

2. Deducții mai mari

De ce să începi să ceri această scădere? Nu este aceasta o problemă pe care o puteți rezolva? Simțiți acest declin comparativ cu rolurile anterioare? Cât de mult afectează vârfurile? Vă ajută să controlați acele acțiuni negative și să evidențiați părțile de care sunteți entuziasmați. Pe de altă parte, acțiunea pozitivă duce de fapt la o scădere drastică a altor părți ale afacerii tale? Acest lucru poate indica faptul că este foarte obsesiv.